Új szolgáltatás:
Van, hogy MOST éppen csak egy beszélgetésre van szükséged.
Mert éppen történt valami, ami kibillentett.
Vagy éppen az a bizonyos utolsó csepp...
Ezért szeretettel várlak egyalkalmas segítő beszélgetésre is.
Mert éppen történt valami, ami kibillentett.
Vagy éppen az a bizonyos utolsó csepp...
Ezért szeretettel várlak egyalkalmas segítő beszélgetésre is.
A segítő beszélgetés olyan, mint amikor a vitorlás a viharos vizekről biztonságos kikötőbe ér. Megfoltozzuk a vitorlákat, kimerjük a teherként lehúzó, beömlött vizet, feltöltjük a készleteket. A vitorlás így újra készen áll az utazásra.
Coaching vagy "csak" beszélgetés
|
Mi a különbség a coaching, a mentálhigiénés beszélgetés és a között, hogy egy bárban dumálsz a haverokkal?
Hát elég sok... A főbb pontok: A coachingnak van egy célja, és eszközökkel és gyakorlatokkal e cél érdekében dolgozunk. A szakember határozza meg a folyamatot, és számonkéri azt a munkát, amit magadnak kell befektetned saját fejlődésedbe. A mentálhigiénés segítő szakember legfőbb „eszköze”, hogy empatikus, elfogadó és hitelesen viselkedik (azt mondja, amit érez vagy gondol). Téged tart a beszélgetés fókuszában, törekszik arra, hogy a lehető legjobban megértsen, visszatükröz, és esetleg elmélkedő kérdéseket tesz fel, hogy felfedezd a történeted mögött meghúzódó miérteket, hogy más szemszögből is lásd. A találkozók témáit és ütemét azonban Te határozod meg, így ez kényelmes beszélgetésnek tűnik egy nagyon megértő, nem ítélkező baráttal, gondolatébresztő kérdésekkel. De mégis: ha egyre jobban érted magad, kapcsolataidat, szerepedet a létrejött helyzetben, meg fogod látni, mit tehetsz, ha változtatni akarsz. A bárban való csevegés az egyetlen, ahol lehet alkoholt inni, és ugyanazokat a régi történeteket ismételgetjük megoldás nélkül. |
|
Dr. Bozsár Gabriella nagy vállalati múlttal rendelkezik, 17 évet dolgozott Magyarország legrégebbi gyógyszergyárában. Amikor szakmát váltott, hogy inkább az emberek felé forduljon, megőrizte a mérnöki, szervezett gondolkodásmódját, és humanisztikus, holisztikus módszereket adott repertoárjához. Most már több mint 14 éve dolgozik a coaching és képzési ágazatban, dolgozott kórházakkal, cégekkel, vezérigazgatókkal, középvezetőkkel, önkéntesekkel és mindenféle méretű vállalkozással.
Coaching stílusa Rogers személyközpontú szemléletében gyökerezik, tapasztalataiból kiindulva állítja össze a leghatékonyabb, egyedi tervet a kliens számára. Egy coaching ülésen több eszközt és gyakorlatot használ, hogy a klienst egy meghatározott út mentén terelje. A mentálhigiénés beszélgetések rugalmasabbak a témában, és a tempót a kliens határozza meg. A folyamatait Bach-virágesszenciákkal is támogatja a kiegyensúlyozottabb érzelmi háttér érdekében.
Coaching stílusa Rogers személyközpontú szemléletében gyökerezik, tapasztalataiból kiindulva állítja össze a leghatékonyabb, egyedi tervet a kliens számára. Egy coaching ülésen több eszközt és gyakorlatot használ, hogy a klienst egy meghatározott út mentén terelje. A mentálhigiénés beszélgetések rugalmasabbak a témában, és a tempót a kliens határozza meg. A folyamatait Bach-virágesszenciákkal is támogatja a kiegyensúlyozottabb érzelmi háttér érdekében.